Last updated: 2020-02-06 |
โดย เรย์ ดาลิโอ ผู้จัดการกองทุนเฮดจ์ฟันด์ที่ใหญ่ที่สุดในโลก
แม้คำชมเชยเป็นเรื่องง่ายที่จะให้แก่คนอื่น แต่ในขณะเดียวกัน มันก็ไม่ได้ช่วยให้ผู้คนพัฒนา
ฟังดูโหดร้าย เพราะการชี้ให้เห็นความผิดพลาดและจุดอ่อนของคนอื่น (เพื่อให้พวกเขาเรียนรู้ว่าอะไรที่ต้องใช้จัดการกับมัน) อาจเป็นเรื่องที่ยากและไม่ค่อยนิยม แต่สิ่งนี้มีคุณค่าอย่างมากในระยะยาว
มีนักจิตวิทยาได้ทำการศึกษาและพบว่า คนเราจะสามารถพัฒนาได้อย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด เมื่อต้องพบกับความเจ็บปวดจากความผิดพลาดที่ไม่ต้องการให้มันเกิดขึ้นอีก
ดังนั้น อย่าลังเลที่จะให้ผู้คนมีประสบการณ์กับความเจ็บปวด และอย่าลังเลที่จะต้องเจอด้วยตัวเอง
แต่ในขณะเดียวกัน มันก็สำคัญที่จะต้องรู้ว่าสิ่งไหนที่พวกเขากำลังทำได้ดีก่อนที่จะวิจารณ์ใครสักคน มันสำคัญมากที่จะต้องชี้ให้เขาเห็นว่าอะไรคือจุดอ่อนของตัวเขาเองและให้พวกเขาทบทวนมัน
สิ่งที่เป็นปัญหาต้องใช้เวลาจัดการมากกว่าสิ่งที่กำลังดำเนินไปได้ดี เพราะมันต้องมีการระบุปัญหา ทำความเข้าใจ และพูดถึงมัน จนกว่าสิ่งต่างๆ จะทำงานได้อย่างราบรื่น ก็ค่อยให้ความสนใจน้อยลง
และแทนที่จะเฉลิมฉลองให้กับความยอดเยี่ยมและคำชมเชย เราควรเลือกที่จะพุ่งเป้าไปที่คำวิจารณ์และสิ่งที่เราต้องการปรับปรุง
เพราะมันจะนำเราไปสู่ความยอดเยี่ยมที่มากกว่านั่นเอง
จากหนังสือ Principles ภาคภาษาไทย
สั่งซื้อได้ที่ www.Principles.in.th
ลดพิเศษ 15% พร้อมจัดส่งฟรี
ขอบคุณภาพจาก Business Insider
www.INVESTING.in.th
ร้านหนังสือของนักลงทุน
Jan 13, 2021
Jan 13, 2021