กฎการทำงานของ Google : Work Rules!

คุณสมบัติสินค้า:

เทคโนโลยีเป็นเพียงครึ่งเดียวที่ทำให้กูเกิลประสบความสำเร็จ แล้วอีกครึ่งที่เหลือคืออะไร? เปิดเผยเป็นครั้งแรกโดยหัวหน้าทีมพัฒนา "คนกูเกิล"

Share

ถ้าอ่านตรงไหนแล้วไม่เข้าใจหรืออยากพูดคุยหนังสือหุ้นกับนักลงทุนตัวจริง สามารถกดค้นหากลุ่ม"สังสรรค์หนังสือหุ้น by INVESTING.in.th" ใน Facebook แล้วกดเข้ากลุ่มได้เลยหรือ  กดตรงนี้ได้เลย    ทีมงานและสมาชิกรอสังสรรค์หนังสือกับท่านอยู่นะครับ

รายละเอียดหนังสือ

ชื่อหนังสือ (อังกฤษ) : Work Rules!
ผู้เขียน : Laszlo Bock
ผู้แปล : วิญญู กิ่งหิรัญวัฒนา
ISBN : 9786162873041
ขนาดรูปเล่ม : : 143 x 210 x 24 มม.
น้ำหนักหนังสือ (กรัม) : 485
รูปแบบสีที่ใช้พิมพ์ :  ขาวดำ
ชนิดกระดาษ : กระดาษถนอมสายตา
สำนักพิมพ์ : วีเลิร์น, สนพ.
จำนวนหน้า (หน้า)472
เดือนปีที่พิมพ์ : 2020

เนื้อหาโดยย่อ

     "คนกูเกิลมีวิธีคิด ทำงาน และตัดสินใจอย่างไร?" นี่ไม่ใช่คำถามที่ตอบได้ง่าย เพราะที่ผ่านมาไม่เคยมีใครเจาะลึก "คนทำงาน" ที่อยู่เบื้องหลังความสำเร็จของกูเกิลเลย

    หนังสือเล่มนี้จะตอบทุกคำถาม "เรื่องคน" ในกูเกิล ไล่ตั้งแต่เทคนิคการดึงดูดคนเข้าทำงาน การสร้างแรงจูงใจ การพัฒนาคน ไปจนถึงการรักษาคนเก่งเอาไว้ ผ่านมุมมองของ "Laszlo Bock" ผู้บริหารฝ่ายปฏิบัติการด้านบุคคล โดยบอกเล่าผ่านเรื่องราวที่ทั้งอ่านสนุกและเจาะลึก คุณจะรู้สึกราวกับเข้าไปนั่งทำงานที่กูเกิลเองเลยทีเดียว! เคล็ดลับความสำเร็จในเรื่องคนของกูเกิลสามารถนำไปปรับใช้ในองค์กรทั้งขนาดใหญ่และขนาดเล็ก และไม่ว่าจะเป็นพนักงานธรรมดาหรือซีอีโอก็ใช้ได้ทั้งนั้น

 

สารบัญ

บทนำ ฝันร้ายของครูแนะแนว
บทที่ 1 กลายเป็นผู้ก่อตั้ง
บทที่ 2 "วัฒนธรรมกลืนกินกลยุทธ์ได้ง่ายมาก"
บทที่ 3 เลก โวเบกอน เมืองที่พนักงานใหม่ทุกคนเก่งกว่าค่าเฉลี่ย
บทที่ 4 เสาะหาหัวกะทิ
บทที่ 5 อย่าเชื่อสัญชาตญาณของคุณ
บทที่ 6 จงปล่อยให้ผู้ลี้ภัยดูแลที่ัพักพิงด้วยตัวเอง
บทที่ 7 เหตุผลที่ทุกคนเกลียดการบริหารผลการทำงาน และสิ่งที่เราตัดสินใจทำเกี่ยวกับเรื่องนี้
บทที่ 8 สองขั้ว
บทที่ 9 สร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้
บทที่ 10 จงให้ผลตอบแทนแบบไม่เป็นธรรม
ฯลฯ

เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ นโยบายความเป็นส่วนตัวและคุกกี้