เมื่อสิ่งที่จูงใจคนได้...ไม่ใช่อย่างที่คุณคิด : Drive

คุณสมบัติสินค้า:

ไขปริศนาแง่มุมที่ซ่อนเร้นของ "แรงจูงใจ" ผ่านงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์

Share

ถ้าอ่านตรงไหนแล้วไม่เข้าใจหรืออยากพูดคุยหนังสือหุ้นกับนักลงทุนตัวจริง สามารถกดค้นหากลุ่ม "สังสรรค์หนังสือหุ้น by INVESTING.in.th" ใน Facebook แล้วกดเข้ากลุ่มได้เลยหรือ  กดตรงนี้ได้เลย   ทีมงานและสมาชิกรอสังสรรค์หนังสือกับท่านอยู่นะครับ

รายละเอียดหนังสือ

Book titles : Drive
ชื่อหนังสือ :
เมื่อสิ่งที่จูงใจคนได้...ไม่ใช่อย่างที่คุณคิด
ผู้เขียน : Daniel H. Pink
ผู้แปล : พรเลิศ อิฐฐ์, วิโรจน์ ภัทรทีปกร
ISBN : 9786162873645
จำนวนหน้า (หน้า) : 248
ขนาดรูปเล่ม : 143 x 208 x 14 มม.
น้ำหนักหนังสือ (กรัม) : 290
รูปแบบสีที่ใช้พิมพ์ :  ขาวดำ
ชนิดกระดาษ : กระดาษถนอมสายตา
สำนักพิมพ์ : วีเลิร์น
เดือนปีที่พิมพ์ : 2021

เนื้อหาโดยย่อ

   คนส่วนใหญ่เชื่อกันว่า ถ้าอยากกระตุ้นให้ใครทำอะไร ก็ต้องเสนอสิ่งตอบแทนเป็นการจูงใจ แต่นั่นเป็นความเข้าใจที่ผิด เพราะยิ่งเสนอสิ่งตอบแทนมากเท่าไหร่ แรงจูงใจก็จะยิ่งน้อยลงเท่านั้น ร่วมค้นพบความจริงที่คาดไม่ถึงเกี่ยวกับ "แรงจูงใจ" ว่าทำไมกลไกการทำงานของมันถึงตรงกันข้ามกับสิ่งที่คนส่วนใหญ่คิด ผ่านมุมมองทางจิตวิทยาและงานวิจัยทางวิทยาศาสตร์ พร้อมทั้งคำแนะนำที่จะช่วยให้คุณกระตุ้นผู้คนให้ลงมือทำมากขึ้นได้ แม้ว่าจะไม่มีสิ่งใด ๆ มาล่อใจเลยก็ตาม!

สารบัญ

ส่วนที่ 1 ระบบปฏิบัติการใหม่
- บทที่ 1 ความรุ่งเรืองและตกต่ำของระบบแรงจูงใจ 2.0
- บทที่ 2 เหตุผลที่ทำการให้รางวัลและการลงโทษใช้ไม่ได้ผล
- บทที่ 2A รางวัลและการลงโทษจะใช้ได้ผลตอนไหนบ้าง
ฯลฯ

่ส่วนที่ 2 องค์ประกอบสามประการ
- บทที่ 4 ความเป็รอิสระ
- บทที่ 5 ความเชื่อยวชาญ
- บทที่ 6 จุดมุ่งหมาย

ส่วนที่ 3 ชุดเครื่องมือประเภท I
- เคล็ดลับสำหรับบุคคล : 9 กลยุทธ์เพื่อปลุกแรงจุงใจ
- เคล็ดลับสำหรับองค์กร : 9 แนวทางเพื่อพัฒนาบริษัทหรือทีมงาน
- การจ่ายค่าตอบแทนตามวิถีเซน : วิธีให้ค่าตอบแทนแก่พนักงานตามแนวทางประเภท I
ฯลฯ

คำนิยม

ข้อมูลเพิ่มเติม

 

ต้องการดูรีวิวหนังสือและบทความที่เกี่ยวข้อง (INVESTING AB)

สามารถกดที่แท็กด้านล่าง  ได้เลย !!!


เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและประสบการณ์ที่ดีในการใช้งานเว็บไซต์ นโยบายความเป็นส่วนตัวและคุกกี้